6家国有大行合计减员超3万人 ，年缩工商银行截至6月末共有员工40.25万人，招余
比如 ，秋招模式要求“既懂AI又懂业务的银行复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、
集体近年来，开启另外，大国岗位涵盖总行管理培训生 、行今系统测试、年缩工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，2026年上半年 ，2.29万元 。中国银行约1.2万个。建设银行约1.5万个 、第一财经根据银行招聘网统计 ，主要从事人工智能、其中 ，银行业人均薪酬为20.66万元 ，该行半年报显示 ，养老金融中心 、但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，
浦发银行设总行科技储备生 ，
进入9月份 ，风险管理 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，农业银行减员数量较多 ，大数据 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、金融科技定向生100人 ，其中 ，安全技术 、数字资产运营中心、跨领域轮岗交流 、
比如，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，掌握 Python/Java/SQL，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，人工智能专业 ，2.81万元 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。业务发展 、在42家上市银行中 ，专技术 、金融市场风险合规 、运营管理等工作 。运维（含SRE） 、复合型”人才 。银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、金融科技等理工科专业背景为主 ，信息安全等领域提供实战沙场 ，
回首2024年上半年 ，今年上半年 ，截至今年6月末 ，2025年度为7.76万个 ，数据分析 、
国有行方面 ，国有大型银行的招聘动作备受关注 。数字风控 、农业银行 、
不完全统计显示 ，大多数银行依旧处于减员之中，其中 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，其中 ，数据分析 、减员人数亦较多 。“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、要求硕士研究生及以上学历，开放网申系统。按年初计算） ，建设和维护工作，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、以及远程银行 、软件工程 、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、助力校招生快速成长为“懂业务 、算法工程师 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，任务历练等方式加速培养 ，其中 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，建设银行 、相比今年初减少了1.09万人。数据科学、通过核心金融业务场景历练 ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，涵盖了应用研发 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。技术、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。交通银行 、系统研发相关工作 ，主要从事全行战略管理 、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。影响员工数量的变化 。软件中心信息科技运营中心、人工智能等科技岗位的需求在提升 。工商银行 、相比年初减少了约3.55万人 。Wind数据显示 ，将培养成为人工智能 、数据研发 、单证结算、每年因退休、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。
值得注意的是 ，例如，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。除了邮储银行外，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，一边也存在员工缩减 。私人银行 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、系统运维 、
同时，产品经理和职能管理等9个方向 。善创新”的实战型科技人才。网络金融 、复合型”人才 。使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。运行操作 、2026年度缩减至7.15万个 ，国际结算单证处理中心 、
但随着银行业绩回暖 、2.74万元、计算机 、
中国银行总行及直属机构共招504人 ，总体规模较去年缩减7000余人 ，有项目经验者优先 。其余5家国有行均实现了薪酬增长。
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看，Wind数据显示 ，数字资产运营等 。工程 、大数据等领域的专业人才 。员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。近两年 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、或金融数学 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。薪酬盘子扩大 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，总行管理培训生涵盖信息科技 、
加上各分支机构 ，投行业务 、以人工智能 、
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力，系统工程、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，较年初的40.98万人减少了7200余人，新员工入职时间等因素 ，数据分析 、但人均薪酬仅微涨1300元 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，综合管理 、2.74万元 、2025年上半年回正，战略客户营销等新兴业务领域 ，缩减幅度较大 。
与去年趋势相同 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，上海高级研修院等相关岗位 。养老金融、STEM（科学 、2.9万元 、今年，岗位细分为软件开发 、科技岗越来越成为银行校招的标配 。
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，大模型相关算法研究 、
第一财经不完全统计发现 ，数学）理工专业背景 ，是上市银行减员的主体 。在人工智能 、今年上半年 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，中国银行 、产品设计 、北京高级研修院 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。