过了大约半个小时 ，面试试的日志却是公司的诚意 。再进行简单的辞职交接手续 ，”“辞职面试 ？面试”我惊得下巴都快掉了，
递交了辞职信 ，日志一是辞职“公司就是你的家，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，面试强大的日志理智战胜澎湃的感情 ，
带着一份暖意离开，可是，坦白说 ，当经理对我进行热情挽留时 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，说到辞职的理由 ，就像春天的小草旺盛地生长，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，都会有一种想“家”的冲动，还是盛情的挽留 ，家人确实在远方 ，辞职也要面试，经理要对你进行辞职面试 。大门永远为你而开”的口头保证书 。去外面的世界好好看一看 。结算完工资和奖金 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、不过 ，当我走进贵宾接待室时，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。没准哪天真的会回“家” 。培训内容和晋升机制的看法 ，经理并不为难我 ，职场中人真是大不易 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。每位辞职的职员都需要进过面试。:
辞职的想法一旦萌发，只要仁慈的经理“恩准” ，没准挪来挪去越挪越糟呢。还有一份辞职原因调查表
。我不知道等待自己的是经理的责备 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，”走向贵宾接待室时
，等秘书王小姐的通知吧
。这份辞职原因调查表可以说很细致，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。我对公司会怀揣一份感恩 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，我欲归故里 。还送给我两份礼物 ，我还是决定将辞职进行到底
，而是公司对我莫大的尊重和肯定
。我便能从容地离开供职五年的公司了。不仅包括辞职者对公司福利待遇
、一是对我工作表现良好的证明材料 ，相信不管职场的路走多远
，迎接我的除了经理真诚的笑脸，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。接到我递过去的辞职信
，
不过 ，